5 Departments, die aus drei Buchstaben ‚BCS‘ einen Verein bilden, der von Studenten geführt wird und für Studenten da ist
Marketing
Unser Marketing Department besteht aus zahlreichen kreativen Köpfen, die sich das Ziel setzen, das Interesse der Studierenden für unsere Events zu wecken. Somit ist Social Media und Online Marketing das tägliche Brot unserer Mitglieder. Es werden mehrere Posts und Stories zu jedem Event erstellt, die die Studierenden auf das bevorstehende Event aufmerksam machen.
Strategy
Im Strategy Department arbeiten die Mitglieder ständig an neuen Möglichkeiten wie die Präsenz der BCS gestärkt werden kann. Dazu sind Simulationen wie Case Studies oder Workshops zu planen. Hier können die Studierenden einen ersten Einblick erhalten, was sie beim ersten Kontakt mit echten Beratungsunternehmen erwarten wird. Andere Aktivitäten konzentrieren sich auf die Pflege bereits bestehender Partnerschaften und die potenzielle Akquise für neue Partnerunternehmen mit dem Ziel gemeinsame Projekte ins Leben zu rufen. Die Tätigkeiten hier beinhalten Recherche, Kontaktaufnahme mit Vertretern von Beratungsunternehmen, Ideenfindung, Beratung und den Austausch mit den anderen Departments.
Legal
Das Legal Department ist für alles Rechtliche zuständig, zum Beispiel Rechtsfragen von anderen Departments, Verträge mit unseren Vertragspartnern erstellen/prüfen/anpassen, die Durchführung der Wahlen, Anpassung und Überarbeitung der Statuten und natürlich das gemeinsame Organisieren von unseren Events. Als Ziele kann man folgende nennen: neue Erfahrungen zu sammeln, Leute und viel Neues kennen zu lernen sowie Verantwortung zu übernehmen und im Team sowie mit anderen Teams gemeinsam super Sachen auf die Beine zu stellen.
Finance
Das Finance Department kümmert sich um die Verwaltung der Finanzen der BCS. Wir machen die Budgetplanung, erstellen Rechnungen und kümmern uns um die Organisation des Sponsorings für Veranstaltungen. Unser Ziel ist es die BCS finanziell so weit zu bringen, dass Veranstaltungen und Ausgaben problemlos zu planen sind und sich sorglos um das Voranbringen des Vereines gekümmert wird.
Human Resources
Das Human Resource Department ist nicht nur für organisatorische Aufgaben, wie das Organisieren der internen Teambuildings, zuständig, sondern auch für den Aufbau von internen Organisationsstrukturen, welche eine effiziente Zusammenarbeit ermöglichen sollen. Zudem wird den Studenten die Möglichkeit geboten den Bewerbungsprozess für Workshops mitzuverfolgen und einen Einblick in den Screening Prozess der CVs zu erhalten, das Erstellen des Newsletters sowie Umfragen und Bewerbungsformulare. Des Weiteren werden für unsere Kooperationspartner Feedbacks der Workshops eingeholt und aussagekräftige Statistiken erstellt.
